Le guide du recrutement
Le guide du recrutement
Le guide du recrutement
Processus de recrutement
Exemple d'article (extrait)
Aperçu du projet
Aperçu du projet
Dans le cadre de mes missions en recrutement, j'ai développé des solutions concrètes pour améliorer à la fois l'efficacité du processus et l'expérience des candidats.
J’ai mis en place un guide de recrutement en ligne pour accompagner les nouveaux managers, structuré les entretiens pour garantir leur qualité, et optimisé les différentes étapes du recrutement, depuis la création des offres jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Au total, j’ai contribué activement à l’embauche de plus de 25 collaborateurs.
Dans le cadre de mes missions en recrutement, j'ai développé des solutions concrètes pour améliorer à la fois l'efficacité du processus et l'expérience des candidats.
J’ai mis en place un guide de recrutement en ligne pour accompagner les nouveaux managers, structuré les entretiens pour garantir leur qualité, et optimisé les différentes étapes du recrutement, depuis la création des offres jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Au total, j’ai contribué activement à l’embauche de plus de 25 collaborateurs.
Approche
Approche
Ma vision du recrutement repose sur la structure et l'accompagnement. J'ai travaillé à simplifier le processus, notamment en introduisant une phase de briefing, pour rendre la création d'offres plus fluide. En parallèle, j’ai ajouté des étapes post-recrutement pour faciliter l'intégration des nouveaux employés.
Mon approche met également l'accent sur un onboarding réussi, avec la création de ressources pratiques pour aider les nouveaux collaborateurs à s’intégrer rapidement.
Chaque étape est pensée pour soutenir à la fois les recruteurs et les candidats, tout en assurant un accompagnement des managers lors des entretiens.
Ma vision du recrutement repose sur la structure et l'accompagnement. J'ai travaillé à simplifier le processus, notamment en introduisant une phase de briefing, pour rendre la création d'offres plus fluide. En parallèle, j’ai ajouté des étapes post-recrutement pour faciliter l'intégration des nouveaux employés.
Mon approche met également l'accent sur un onboarding réussi, avec la création de ressources pratiques pour aider les nouveaux collaborateurs à s’intégrer rapidement.
Chaque étape est pensée pour soutenir à la fois les recruteurs et les candidats, tout en assurant un accompagnement des managers lors des entretiens.
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