Aperçu des projets
Aperçu des projets
Dans le cadre de la gestion juridique et légale de l’entreprise, j’ai pris en charge les contrats de travail, qu’il s’agisse de CDD, CDI ou d’alternance, avec des clauses adaptées aux besoins (mobilité, propriété intellectuelle, prêt de matériel).
J’ai également mené à bien la création d’un CSE, de la négociation aux élections, ainsi que la mise en place d’un accord d’intéressement.
Mon rôle inclut aussi un accompagnement régulier des salariés pour toute question liée à leurs droits et obligations.
Dans le cadre de la gestion juridique et légale de l’entreprise, j’ai pris en charge les contrats de travail, qu’il s’agisse de CDD, CDI ou d’alternance, avec des clauses adaptées aux besoins (mobilité, propriété intellectuelle, prêt de matériel).
J’ai également mené à bien la création d’un CSE, de la négociation aux élections, ainsi que la mise en place d’un accord d’intéressement.
Mon rôle inclut aussi un accompagnement régulier des salariés pour toute question liée à leurs droits et obligations.
Approche
Approche
Ma méthode repose sur la clarté et la transparence. Lors de la gestion des contrats, je veille à fournir aux nouveaux salariés une explication détaillée des différentes clauses pour garantir leur compréhension.
Pour la mise en place du CSE, j’ai mené à bien l’ensemble du processus, de la création des documents à l’organisation des élections, en assurant le respect des obligations légales.
De plus, la mise en place de l’accord d’intéressement a impliqué un travail rigoureux sur le calcul des primes, la rédaction des documents et la communication aux salariés, tout en assurant les démarches administratives nécessaires.
Ma méthode repose sur la clarté et la transparence. Lors de la gestion des contrats, je veille à fournir aux nouveaux salariés une explication détaillée des différentes clauses pour garantir leur compréhension.
Pour la mise en place du CSE, j’ai mené à bien l’ensemble du processus, de la création des documents à l’organisation des élections, en assurant le respect des obligations légales.
De plus, la mise en place de l’accord d’intéressement a impliqué un travail rigoureux sur le calcul des primes, la rédaction des documents et la communication aux salariés, tout en assurant les démarches administratives nécessaires.
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